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Seite drucken - Arbeitsrecht/Feiertage

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Allgemeines => Links und mehr... => Thema gestartet von: Nike am 03. Mai 2009, 07:34:41



Titel: Arbeitsrecht/Feiertage
Beitrag von: Nike am 03. Mai 2009, 07:34:41
Zitat
Hallo und guten Tag allerseits!
Ich bin auf dieses Forum aufmerksam geworden, weil mir die folgende Frage unter den Nägeln brennt:
Können gesetzliche Feiertage als nicht gearbeitete Stunden angerechnet werden? Ich arbeite in einem Einzelhandelsbetrieb und es werden für die Monatssollarbeitszeit regulär 6 Tage der Woche als Arbeitstage angerechnet a 7 Stunden - bei einer 42-Stundenwoche. Auch die Feiertage werden seit kurzem als jeweils 7 Sollarbeitsstunden pro Stück in die Monatsarbeitszeit eingerechnet. Ist das zulässig? Da an Feiertagen bei uns nicht geöffnet ist und eine reguläre tägliche Öffnungszeit (Mo.-Sa.) von 9 bis maximal 20 Uhr besteht, bezweifle ich die Richtigkeit der Einrechnung der Feiertage.
Können Sie mir helfen?

Viele Grüße - Easy








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