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Arbeitsrecht/Feiertage
 
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19. November 2017, 14:01:59 *
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Autor Thema: Arbeitsrecht/Feiertage  (Gelesen 3857 mal)
Nike
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« am: 03. Mai 2009, 07:34:41 »

Zitat
Hallo und guten Tag allerseits!
Ich bin auf dieses Forum aufmerksam geworden, weil mir die folgende Frage unter den Nägeln brennt:
Können gesetzliche Feiertage als nicht gearbeitete Stunden angerechnet werden? Ich arbeite in einem Einzelhandelsbetrieb und es werden für die Monatssollarbeitszeit regulär 6 Tage der Woche als Arbeitstage angerechnet a 7 Stunden - bei einer 42-Stundenwoche. Auch die Feiertage werden seit kurzem als jeweils 7 Sollarbeitsstunden pro Stück in die Monatsarbeitszeit eingerechnet. Ist das zulässig? Da an Feiertagen bei uns nicht geöffnet ist und eine reguläre tägliche Öffnungszeit (Mo.-Sa.) von 9 bis maximal 20 Uhr besteht, bezweifle ich die Richtigkeit der Einrechnung der Feiertage.
Können Sie mir helfen?

Viele Grüße - Easy








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Tags: arbeitsrecht 
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